Guía para intervenir en casos de discriminación laboral a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales

Menú

Saltar al contenido
  • INICIO
  • ÍNDICE DE CONTENIDOS
Guía para intervenir en casos de discriminación laboral a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales
..

0. Presentación

..

1. Identificar cada caso

..

2. Habilidades de comunicación y escucha

..

3. Las estrategias

..

4. Cómo presentar denuncias y demandas

..

5. Negociar un acuerdo

..

6. Legislación

..

7. Más información…

CONTENIDOS

  • 0. Presentación
  • 1. Identificar la discriminación
  • 2. Habilidades para escuchar
  • 3. Las estrategias
  • 4. Denuncias y demandas
  • 5. Negociando
  • 6. Legislación
  • 7. Más información
Elaboración y recopilación de los contenidos: Ximo Cádiz, responsable de la Comisión de diversidad LGTB y ámbito laboral de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales.
Revisión de contenidos jurídicos: Grupo jurídico de la FELGTB. Cristina Ochando (CCOO del País Valenciano)
Licencia de Creative Commons
Guía para intervenir en casos de discriminación laboral a personas LGTB by Ximo Cádiz Ródenas - FELGTB is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional License.
Esta guía es una publicación de:
Blog de WordPress.com.